化州市鉴江司法职业学校2017年度教学质量报告

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发表时间:2018-03-28 22:10

       一、学校简况


       1、化州市鉴江司法职业学校坐落于化州市鉴江开化区茂化公路旁。校园占地面积33133㎡,校园绿化率达85%。现有教学楼一幢2250㎡,学生宿舍楼六幢6700㎡,学生饭堂一幢1000㎡,综合办公楼一幢1300㎡,警体训练馆390㎡,体育运动场面积6000㎡,建有标准警体训练场一个,标准篮球场5个,足球场一个,250米环形跑道一条,标准散打擂台一个,障碍跑道一条,电脑室两个。总体布局合理,区间分明,是教书育人理想之地。


       2、2016—2017学年度,在校生1119人。2017年7月由266名学生毕业。2016年秋季,加大了招生力度,招生工作取得了较好的成绩,招生达673人。比2015年秋季招生增加357人,完成任务率134.6%。学生来源主是来自广东各地,也有少数外省学生。学生入学后,都能安心就读,没有流失现象,巩固率达100%。


       3、为了加强教师队伍建设和管理,学校制订有关教师业务和教学效果考核制度,如《教学过程管理》、《教师工作八不准》、《学习制度》、《教职工奖惩制度》等,教师人事管理制度规范,凡进校任教的教师均把好学历关、政审关、考核关,保证教学人员具有大专以上的专业知识,具有专业技能及教学能力。教师与学生的比例是1:22,“双师型”教师4人,占4.24%。外聘教师9人,占9.54%,专任教师本科以上学历59人,占63%,专任教师高级职称2人,占2.12%。此比例与上年度一样。


       4、教学设备设施完备,学生实训实习场地保证。生均教学仪器设备值为 200万元。生均纸质国书数为50000本,与上一年度相同。


       二、加强学生管理,提高教学质量。


       学校健全了德育工作制度,开展了丰富多彩的德育教育活动,大大地提高了学生遵纪守法的自觉性,形成了尊师爱生,团结友爱,勤奋向上的良好校风。几年来,没有较大的违纪违法的现象民生,创事故为零。主要做法是:一是抓好新生的入学教育和军事训练,使学生由一般的中学生向司法警察学生的转变;由一般的学校纪律向军队纪律的转变;从一般学生向军事化、警务化的转变。使学生初步掌握了一般的军事技能,让学生思想、纪律、作风得到了严格的考验和锻炼。二是认真落实从严治校,民主管理,科学管理,按规办事,依法处事,增强学生自觉遵守纪律,维护学校正常教学秩序的意识,促进德育教育向良好的方向发展,使学生教育管理走上科学化、规范化、制度化的轨道。


       文化课的课程安排符合教育部门的基本要求,执照培养学生基本科学文化素养,服务学生专业学习和终身发展来定位。学校重在教学方法和教学组织形式的改革,注重教学手段和教学模式的创新;充分调动学生学习的积极性、主动性。学校加强教师的管理,造就了一支高素质的教师队伍。在教学过程中让教师跟上知识经济的时代步伐,培养教师的创新意识。使教学形成了以课题为中心,科研为园地,学生唱主角的局面,教学特色逐步形成。在教学过程中,教师都能做到:讲课—启发—思考—练习相结合,深入浅出,使学生举一反三,触类旁通。在一年的期终考试中,学生能认真答卷,没有违规违纪的现象发生。考完试后,各科任老师都能根据考试的实际情况,写出试卷分析,学生考试的及格率达98%,优秀率达85%以上。学校十分重视学生专业技能训练,要求每一个学期教会学生2—3方面的专业技能。将擒拿、散打、格斗、倒功、盾牌、警棍、防暴等实训内容穿插到四个学期的教学中去。每学期终,除了安排中队实训演练之外,还对每个学生进行测试,及格率为100%,优秀率达80%。为了加强学生的体能训练,每周每中队均安排有两节体育课,教育内容是引体向上、仰卧起坐、向前屈身以及50米、100米短跑、400米折跑、1000米长跑等,期末通过测试,合格率达98%。由于学校采用了学生“进得来、稳得住、出得去”的教学理念,在教学管理上真抓实干、认真细致做好学生的政治思想工作,一年来,学生没有流失现象。2017年7月有266名学生毕业,毕业率达100%。学校全力抓好学生的就业工作,负责招生就业工作的李明尖副校长,长期深入深圳市、东莞市等地的公安机关和用人单位,与之签订用人合同。学生毕业后输送到深圳、东莞等地的公安机关做辅警。就业学生的工资福利等待遇都很好,学生很安心在那里工作。他们表现出色,得到用人单位的好评。据统计,我校有2000多人在深圳、东莞、珠海等市的公安机关就业,据测评毕业学生对学校的满意度很高。


       学校建立教学质量、检测评估制度,把教学质量检测与教学工作指导有机地结合起来。学校加强了法律专业知识、警体技能等结合素质的监控,在教学质量上大大地提高。每学期终,学校对教师、学生、家长问卷,调查他们对学校的教学管理、教师、教官的教学态度、专业水平和工作能力、学生的学习质量等方面的认可程度。从测评的情况看,学生对理论学习、专业学习的满意度是比较高的。学校属司法职业学校,学生的实习实训基地主要是派出所,为了使专业理论知识与实践有机结合起来,我们抓住了两方面的实习、实训。一是在校内实习。比如,我们在教刑事诉讼法时,便组织刑事模拟法庭审判活动,在审判中,让学生理解审判程序,怎样开展法庭调查、法庭辩论、证据质证等。又如,在开设司法笔录课时,我们便开展司法笔录竞赛,让学生理解做司法笔录的要素等。二是到派出所、交警队实习、使他们边工作、边学习,将学到的知识融进实际工作中去。2017年6月,我们对263位实习学生进行问卷测试,学生对实习、实训的满意度是很高的。


       狠抓学生素质教育。为了提高学生道德水平,一年来,学校学生科、教务科、团委会、学生会等组织,为了活跃校园气氛,传承校园文化 ,开展了丰富多彩的文娱体育活动。比如开展校园十大歌手竞赛;开展“警魂杯”班际篮球赛;开展庆祝元旦硬笔书法竞赛;开展感恩教育演讲比赛;开展庆祝元旦文艺晚会等等。通过开展这些活动,充实了学生活动内容,提高了学生学习兴趣,通过调查,学生对校园文化与社团活动是满意的。


       学校十分重视学生的安全教育,学校设安排了专门安全管理人员,实行校长安全负责制。学校制订有《校内学生事故处理办法》,为了保障学生的人身安全和财产安全,增强队长的事业心和责任感,学校与中队长均签订有《安全责任书》,中队长与学生签订有《安全责任书》。做到层层把关,级级负责,保证万无一失。学校学生饭堂符合卫生标准,卫生许可证,制订有《饭堂管理制度》。学校每学年均召开“创事故为零誓师大会”。由于安全工作常抓不懈,近几年都没有发生过学生伤亡及其它财产损失的事故,真正创事故为零,解决了学生及家长的后顾之忧。学生对校园安全满意率高。


       加强党支部建设,发挥党员先锋模范作用:1、支部班子成员团结协作,各司其职,各尽其责。定期组织学习活动,定期召开工作会,凡是学校的重大决策,党支部都集体讨论然后定。2、积极开展对党员进行思想政治教育,做到组织机构落实,时间落实,内容落实,授课教员到位。主要是教育引导党员树立坚定正确的理想信念,提高对共产党先进性的认识。在平时的教育教学工作起先锋模范作用。所有党员工作负责、克己奉公、遵守纪律、作风正派、廉政从教,从来没有违纪的现象发生。3、组织召开民主生活会,总结成绩,指出存在问题,开展批评与自我批评。4、每年七一,党支部均开展评优表彰大会。学校党员都处于教学工作,学校管理第一线,他们时时处处按党员的标准严格要求自己,涌现出许多先进工作者,及时对他们进行表彰,充分调动他们的工作积极性。5、每年秋季,学校都开设党课,让有意入党的教职工听课,使他们了解党章内容、党员的权利义务等。6、2016年7月,学校举行了党员有奖知识问题活动,使“七一”活动搞得有声有色,别开生面。


       三、校企合作


      (一)坚持产教融合,注重司法特色


       我校是一所司法职业学校,办学的宗旨是为公、检、法、司及企事业单位培养具有法律专业知识的应用型法律人才,为社会经济发展,治安稳定提供法律服务和法律保障。为使学生毕业后,胜任做法律方面的工作,如做辅警,安保等,就必须坚持走产教融合,工学结合之路。学校与深圳市公安局,东莞市公安局等用人单位合作,签订用人合同,我校学生毕业后,安排到他们单位工作,坚持学用结合,知行合一,推动教育教学改革与用人单位工作特点衔接配套,突出司法职业学校办校特色,强化学校与用人单位协同育人。


      (二)实施产教结合,适应单位需要


       我校开设的专业有法律事务专业,公安文秘专业和特警专业。为了提高专业人才的技术水平和专业素质,适应就业需要,我们就依据用人单位的要求开设专业课和专业技能课。比如,公安局等用人单位,要求我们学生必须具备擒拿散打、追凶、格斗、警棍、盾牌、防暴等方面的本领,我们便聘请具有这些知识,掌握这些技能的教官,对学生进行这方面的严格训练。我们在课程安排上,增加了警察体育课程,由原来的每周四节课增加到十二节课。将擒拿、散打、倒功、枪械、格斗、警棍、盾牌、防暴技能安排在两年之内完成。学生通过系统学习,全部掌握人民警察必须掌握的技能。实践证明,通过这些训练,深圳市公安局,东莞市公安局等用人单位非常满意,使学校与用人单位真正达到互利共赢,共同发展。单位称赞我校的学生能用,好用。有良好的专业技能和职业道德。


       学校与用人单位建立定期沟通机制,用人单位常把人才需具专业知识的内容信息传递给学校,要求学校按需专业开设课程。比如东莞市公安局,要求毕业学生具备较高的综合分析能力,计划能力和组织能力。我们在课程设置上便专门培训学生这方面的能力。为了提高学生的语言表达能力,学校开设口才学,经常开展演讲比赛,诗歌朗诵等活动。用人单位经常到学校,观看学生演练,听课,看学生实地操作,他们在肯定教学成绩的基础上,指出改进意见,从而使教学质量不断提高,以适应用人单位的需要。


       近年来,我们的教学以法律专业课为导向,以实际操作,能力为核心,以职业道德为抓手,以学生就业为目标,在突出对学生的基础知识和专业技能培养的过程中,注重产教融合,不断探索工学结合的有效形式,这样做它既能为学生提供便利的实训实习机会,又培养学生专业动手能力,更好地增强学校自身的造血工能,收到了极好的效果。


       学生毕业就业前景良好,2016至2017年,东莞市公安局万江分局、东莞市公安特警大队、深圳市公安局等单位先后共八次到我校招收毕业生。我校有286名学生全部到珠三角公安司法部门就业,就业率达100%,就业学生除了拥有“五险一金”外,月平均工资达4000元,最高的达7000元,学生就业质量良好,对口就业率达90%以上。由于学生是做辅警工作,初次就业的工资均达到3000元以上,毕业学生对学校的满意度高。学生就业后还边工作边学习,不断提高专业能力和工作水平,以适应岗位工作需要。岗位迁移能力和创新创业能力都比较强。


       一年来,我校高度重视中等职业教育资助工作。一是加强政策宣传,通过多种渠道多种形式对中职教育国家资助政策进行宣传,让学生及家长了解学生就读中职学校的优越性。为了使资助政策做到家喻户晓、人人明白,一是在校园中设置中职教育资助政策宣传栏,进将国家资助政策的有关信息传达给全校师生;二是严格领导责任,切实执行我校制订的中等职业学校国家助学金、免学费管理办法,确保国家政策全面落实到位,进一步明确校长是国家助学金、免学费管理的第一责任人,并定期进行资助工作检查、督促、指导;三是规范申报程序,确保申报的手续完备、资料齐全;四是严格发放管理,保证资金按时按量发给学生,真正让学生受益,顺利在校完成学业。2017年,我校享受助人员为139人,中央、省级补助资金19.44万元,具级配套资金18.42万元,已全部发放给受助学生,觉得家长、学生的信任。


       四、教学措施完善,教学质量提高。


       我校是司法职业学校,主要开设三年制法律事务专业、公安文秘专业和一年制特警专业。为了加强学生就业后的业务需要,对所学专业结构和人才培养作了适当的调整,加大了警体技能的训练。由每周四节课增加到每周十二节。保证学生在校期间,将全部的擒拿、散打、格斗等十二种技能全部学完。实现“文能办案做事、武能追凶擒敌”的教学目标。


       为了提高学生的文化素质和职业道德,学校的公共基础课开设的主要课程是《语文》、《数学》、《英语》、《计算机》、《礼仪》和《职业道德和就业指导》等这些教材,选用了华中师范学院编写的中职教材。专业设置主要是依据中职学校的法律事务进行设置。专业课的主要课程有:《刑法》、《刑诉法》、《民法》、《民诉法》、《行政与行政诉讼法》、《治安管理》等,教材选用高等教育出版社编写的中职法律教材。此外还开设《法律文书》和《司法笔录》课程让学生掌握撰写法律文书的写作技能,掌握司法笔录的制作技巧,同时,还根据用人单位的需要,开设《警察体育》和《体育与健康》等课程。


       加强师资队伍建设,让教师既具有扎实的专业知识、文化知识、又具有良好的职业道德,教师人事管理制度规范,档案管理完整。凡进入学校任教的教师均把好学历关、政审关、考核关,保证教学人员具有大专以上的专业知识,且具备专业技能及教学能力,教官主要招收服役五年且是武警类的退伍兵。


       国家颁布了《中等职业学校教师专业标准(试行)》,标志着我国中等职业学校教师专业发展有了根本依据。为了使教师树立正确的理念,提高教师的职业道德,以及专业知识专业能力,学校在一年里有目的、有重点、有步骤进行业务培训。举行了一期以师德为主题的培训班,全校教师参加,为期一个星期。培训期间聘请教育专家上课。通过培训,让教师理解教师不仅要对学生进行传道、授业、解惑,还要以高尚的师德、人格魅力、学识风范教育感染学生,使每一位学生毕业之后,都能够成为对国家、对社会、对人民有用的人才。同时,教师要以学生为主体,了解学生、关心学生、关爱学生、信任学生,让学生在掌握专业知识和技能的同时,养成高尚的职业道德和专业精神。2016年8月,学校举办了一期半个月的教师培训班,对教师的能力进行教育。职业学校教师要具有较强的专业实践能力和教育教学能力,即“双师”能力。职校教师的“双师”能力和素质是教师教育理念,专业知识的载体,它直接关系到教育教学质量和效果,影响到高素质技能型人才的培养水平和质量。通过培训,大大提高了教师的知识水平和工作能力,据统计,一年来共培训三次,达一百二十人次。总时间为一个月。此外,学校还采用走出去,请进来的办法,组织教师到兄弟学校,用人单位进行学习,不断学习新知识、新技能、新方法,以适应教学需要。


       为了维护学校正常的教育教学秩序,确保学生学习生活正常化、秩序化,学校制定了中职学校方方面面的管理措施和制度,通过实施,取得极好的效果。


       抓好教学管理。每学期初,学校教务科根据学校的工作计划制定教研计划,学校法律教研室、综合科教研室和警体教研室均制定本科室的工作计划和活动安排,具体详实,切实可行,并逐一实施。学校每月召开教研室主任会议,研究教材教法,讨论新课标准,并经常组织公开课、示范课、探索课等。通过观摹教学,进行教学经验交流。每学期都开展教师优秀课例评选活动。法律科组还根据刑诉法、民诉法、行政诉讼法的教学特点,举行模拟法庭审判活动,既提高了学生的法律知识水平,又提高了他们的实际工作能力。学校建立学校师徒队伍,组织新老挂钩,以老带新,以老促新,帮助新教师尽快熟悉业务。一年来组织新教师听老教师授课十二次。尤其是警察体育课,老教官经常指导新教官上课,力求每人动作规范,连贯、准确、有力。同科的老师,经常集中备课,分析教材内容,确定教学目标,分析重点难点,切磋教学方法,探讨基础知识和基础技能训练。学期结束,各教研室写好教研工作总结,教师、教官要完成一篇高质量的教学论文或心得体会,对考试的试卷进行分析。学校对教研有突出贡献的个人给予表彰奖励。


       抓好学生管理工作。学校一方面向学生传授文化科学知识与专业技能,另一方面塑造学生高品位的人格。一手抓教学,一手抓学生教育管理,使学生管理工作服务于教学,教学管理质量的提高为教学质量提高提供了保证。一、以德为本,教育先行。学校始终把思想政治工作放在学校工作的突出重要位置,在思想教育上狠下功夫,每年制定出德育工作计划并将之纳入学校计划。学校每学年都分时期、分阶段、全方位、多层次对学生开展爱国主义教育,法制教育,成长意识教育,安全教育,感恩教育,专业思想教育等,营造出浓厚的思想政治教育气氛,形成良好的育人环境。二、抓好新生入学教育和军事训练。每年八月,都对新生进行为期四周的军训。在军训的过程中,做到严格要求、严格训练、严格管理、严格考核。教官与学生发扬了“一不怕苦,二不怕累”的精神,吃苦耐劳,勤教勤练,使学生初步掌握一般的军事知识和军事技能,使学生的思想、纪律、作风、礼仪等得到严格的考验和锻炼,为今后的学生管理和教学管理打下良好的基础。三、建立各项规章制度,从严加强学生管理。在具体操作上,实行在学生科管理下的队长负责制,学校采用激励竞争机制,对各方面表现好的文明中队颁发流动红旗,对中队长进行精神鼓励和适当的物质奖励。主要做法是,学校规定了教室、宿舍、饭堂、警察风纪、内务卫生、早操、课前整队等日常情况的检查评比。根据检查情况每日公布上墙,每周小结,每月综合评比,由于运用制度管人的量化管理收到很好的效果。四、抓好后进学生的转化工作。针对学生中存在的问题,学生科和中队长,及时分析问题,沟通情况,抓苗头,堵漏洞,纠正不良倾向,一年来,全校有二十五名后进学生转化为好学生,取得了良好的教育效果。


       学校财务管理情况:1、财务人员职责分明,从管理制度上杜绝漏洞,会计、出纳、报账员、保管人职责明确,严格按财务管理制度规定的职责履行,互不越位,互相监督,并建立师生监督体制。2、学校依章依规收费,从没有出现乱收费的现象。3、增强财务人员的服务意识,对会计、出纳等人员的工作每年进行评估审核,杜绝吃、请,杜绝管、卡、要的现象发生,提高服务意识。4、常规管理要求建立档案,并定期组织人员检查财会的工作计划、年终总结等。


       后勤管理情况:学校后勤工作本着以服务教学为宗旨,师生满意为目标进行。重点突破后勤工作的前瞻性和创造性,提高后勤工作人员的服务意识,铭记安全责任,搞好后勤供给。一、抓好学校饭堂管理,严格把好食品进货、收货、出库、加工等各个环节,做到每个环节有记录、有监管、有检查、一年来,学校饭堂没出现过什么问题。1、学校与粮、油、肉、菜等供货商签订购货合同和安全合同,及时索要商品检验合格证和卫生检验报告等,保证食品的安全卫生。2、学校与聘用员工签订用工合同,并教育督促后勤人员提高服务意识、提高技能、及时检查员工身体、并提供真实的健康证明。二、加强学校财产管理:1、开学初,学校对中队宿舍、教室财产进行清理登记,由中队长签字,明确保管责任。学期结束再次清理结账,对有损坏的及时理赔。2、加强水电管理,杜绝长明灯,长流水的现象发生。对宿舍、教室用电安全,节约情况派专人进行定期与不定期的检查,并将此项工作纳入中队量化管理,每天检查评分,由于措施得力,检查到位,杜绝了水电浪费现象的发生。


       抓好学校安全管理。1、学校十分重视学生的安全管理和安全教育。成立有安全教育机构,实施校长安全负责制。学校制订有《校内学生事故处理办法》,为了保障学生的人身安全和财产安全,为了增强队长管理的事业心和责任感,学校与中队长签订《安全责任书》,中队长与学生签订《安全责任书》。2、学生饭堂符合卫生标准均达标,有卫生合格许可证,制订有《饭堂管理制度》,化州防疫站的年度检查,从未发生食品安全事故。4、每学年均召开全校性的“创事故为零誓师大会”,强调安全的重要性。5、出刊安全教育专栏。6、建立门岗安全防范规定。7、建立安全用电规定。8、宿舍楼按照有关消防规定,配备消防器材。9、学校定期召开安全教育讲座等。一年来学校没有发生过学生伤亡的事故。


       学校德育工作情况。学校根据教育部《中等职业学校德育大纲》提出的要求,进一步加强学校德育工作,牢固树立“以学生为本,为学生服务”的思想,进一步加强和改进学生的思想道德建设,不断提高学校的德育工作水平。一年来,本着“教育在前,预防在先”的原则,尽量将学生出现的问题解决在萌芽状态之中。将德育教育寓于课堂教学和课外活动之中。学校每年开设的德育课有两门,第一门是礼仪课,主要让学生懂得礼貌礼节,以抓好仪容仪表规范入口,切实改进学生的行为规范,第二门是职业道德课。通过这两门课的教学,为正常的教学秩序提供了有力的支持,努力培养学生会尊重人,学会做人,学会学习,学会做事,学会生活。这样做大大地提高了学生遵纪守法的自觉性,形成了尊师爱生、团结友爱、勤奋向上的良好校风。


       校园文化建设是学校教育的重要组成部分,是学校精神、学校活动,学校秩序和学校环境的集中体现,具有十分重要的育人功能。一年来,学生科、教务科、团委会等几个部门配合,积极搞好校园文化建设,(1)建设校园小公园,园内曲径通幽,石板坐椅,绿树成荫。让师生漫步休闲有个好去处;(2)建设文化专栏,定期刊出有关安全、法制、专业思想的等内容,让学生去阅读、感受;(3)统一布置教室、饭堂,有教育专栏,励志标语牌;(4)开展校园十大歌手竞赛;(5)开展班际墙板比赛;(6)开展“警魂杯”班际篮球赛。(7)举行庆祝元旦文艺晚会;(8)举行庆祝元旦硬笔书法竞赛;(9)开展感恩教育演讲比赛等。通过这些高雅、和谐的、生动活泼的,健康纯洁的校园文化,使师生在潜移默化中形成良好的情操,促进其综合素质的全面提升,发挥了积极作用。


       加强团建工作,提高团组织的战斗力和凝聚力。一年来,我校团委紧紧围绕学校中心工作,坚持以育人为中心,以学生为主体,遵照从严治警,从严治校,从严治校的教育方针,加强了团组织的自身建设,以有效服务学校青年为目标,以提高团干部能力和素质为重点,充分发挥学校团组织的作用,为学校的发展壮大提供了强有力的保证。(1)全力抓好团员的发展工作。严格把好团员入口关,对于志愿入团的同学,首先个人申请,中队团支部推荐,然后填写志愿书,学校团委进行综合素质考核,审批,真正将那些思想好,学习好的学生吸收到团组织中来,一年共发展团员350名。(2)管理好团员,开展共青团“达标创优”竞赛,不断完善共青团工作的制度。加强团干部的队伍建设,把团岗作为青年的培养基地,推荐他们进纠察队、学生会、班干部兼职,参加学校工作管理,提高他们思想政治觉悟和实际工作能力。(3)积极参与各种社会活动、丰富精神生活、陶冶良好情操。积极响应团市委的号召,组织50名团员参加“走汕湛高速,展望化州化展”的大型公益活动。(4)学校团委成功地举办了学校“警魂杯”十大歌手竞赛,举办了“警魂杯”篮球赛,举办了班际拔河赛等。(5)全校团员积极响就团市委的号召,积极完成《黄金时代》、《生力军》等征订任务。由于学校团委工作出色,于2017年5月4日,被共青团广东省委评为“五四红旗团委”。2017年5月4日,我校志愿者服务队被团市委评为“青年志愿者服务行动先进单位”。


       认真抓好学生会的组建,管理工作。每年秋季,学校均抓好学生干部的竞选,组织一支自我管理,自我教育,自我服务的学生干部队伍。我们在竞选过程中,采用了公开、公正、公平的原则进行。首先是自我报名,中队长推荐,然后是学生开展演讲,再由学校领导班子进行面试,确定人选后公示,最后是入选者就职宣誓。这样做,真正把那些事业心强、责任感高、有能力、有魄力、有威信的学生吸收学生干部队伍中来。让学生干部充分发挥自己的聪明才智,管好学生,做好工作。学生干部的主要责任是对课堂纪律、宿舍纪律、饭堂纪律、警容风纪、内务卫生、早操及课前整队的情况考核评分;负责组织学生开展体育各项竞赛活动;组织学生开展各类文娱活动,组织学生对授课教师提出教学意见;组织女生开展身心健康的有益的活动等。一学年来,学生干部、督察队干部认认真真履行工作责任,做了大量的工作。实践证明,学生干部在管理中既锻炼了自己,提高了自己,又维护了学校的正常教学秩序,生活秩序和工作秩序,保障教学任务的完成。


       五、履行办学职责,完善办学条件


       学校举办者办学思想端正,其举办学校不是以营利为目的,而是顺应国家经济转型升级发展,是尽一个中国公民社会责任,是为实现中国梦,建设和谐广东贡献一分力量。建校以来,共投资5000万元购置建设用地,缴纳土地出让金以及建设教学楼、学生教职工宿舍楼、学生饭堂、综合办公楼等。仅2016年,学校又投入资金700多万元,新建了三幢学生宿舍楼,教学楼加二层,加建了学生饭堂。完善了警体训练馆,体育运动场地、购置教学和实训设备设施,改造校园环境,改善办学条件。


       六、创新教学特色,提高社会声誉

       学校办学的宗旨是为公检法司及企事业单位培养具法律专业知识的应用性法律人才,为社会的经济发展、治安稳定提供法律服务和法律保障。为使学生毕业后,能胜任适应法律方面的工作,如辅警、安保、内勤等,就必须办出自己的特色,打好自己的品牌。我们办校特色,就是坚持产教融合,长期与用人单位合作,坚持走学用结合,知行合一之路。推动教学改革和用人单位工作特点衔接配套,使学生既具备熟悉的法律专业知识,又具备追凶擒敌的专业技能。如我校的吴川籍学生郭福彪同学,毕业后到深圳市公安局交警队工作,在工作中,听从分工、服从安排、积极工作、无私奉献,不怕苦、不怕累,长期坚持在第一线,曾两次立功,被评为先进工作者,多次受到单位的表扬奖励。学校由于一手抓管理,一手抓就业,注重学生毕业的后续管理,收到了良好的社会效益,提高了学校的知名度,真正让学生满意、家长满意、社会满意。


       我们学校在一年来,虽然取得一定成绩,但与上级教育部门的要求,还有一定的差距,比如校舍建设,训练场地建设,图书阅览等方面的设施还比较滞后,需要我们进一步完善。

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